Psychologische Profile als unterstützung und klärung

Psychologische Profile in meiner Praxis, können unterschiedliche Themen betreffen. Der Klientin, die Klientin, bekommt zu dem entsprechenden Anliegen, ein dazu passender Fragebogen, der anschließend ausgewertet wird. Wichtig ist zu wissen, dass die Auswertungen nur Annäherungen sind,  die das eigene Verhalten beschreiben. Oft können sie uns aber aufgrund der Klarheit, mehr Verständnis und Akzeptanz für uns selbst geben. Als zertifizierte Trainerin des persolog® Persönlichkeits-Modells biete ich Ihnen innerhalb des Coachings zur Ergänzung und Erweiterung die unterschiedlichsten psychologischen Profile an.

Als zertifizierte Trainerin des persolog® Persönlichkeits-Modells biete ich Ihnen innerhalb des Coachings zur Ergänzung und Erweiterung die unterschiedlichsten psychologischen Profile an. Wenn Sie kein Coaching in Anspruch nehmen möchten und dennoch an den aufgeführten Profilen interessiert sind, können Sie ganz bequem über e-port zu Hause oder auf Ihrem Arbeitsplatz Ihr Profil ausfüllen und erhalten umgehend Ihre in Prosa geschriebene Auswertung. Ihren Zugang erhalten Sie sobald Ihre Bestellung und die Bezahlung bei uns eingegangen ist.

Innerhalb des Coachings  biete ich zur Ergänzung und Erweiterung folgende Profile von persolog® an: 

• Persönlichkeits- und Verhaltensprofil 
• Stress-Profil
• Stellen-Profil
• Teenager-Profil
• Selbstführungs-Profil
• Zeitmanagement-Profil

Wichtig: Psychologische Tests können nie die Person beschreiben, sie sind Werkzeuge und Hilfestellungen zur Selbstreflexion sei es nun der Gefühle, des Verhaltens oder des Denkens.

Souveränität durch Persönlichkeit

Souveränität entsteht, je besser wir uns selbst kennen lernen. Entdecken Sie Ihre Stärken und welche Wirkung Ihr Verhalten auf andere hat. Anhand des persolog® Persönlichkeits-Profils lernen Sie sich selbst und andere besser verstehen. Es gelingt Ihnen, mögliches Konfliktpotenzial im Beruf und Privatleben zu erkennen und zu entschärfen. Sie lernen Strategien kennen, wie Sie mit Konflikten besser umgehen können.  Das verwendete Persönlichkeits-Modell beschreibt menschliches Verhalten anhand vier Verhaltensdimensionen "dominant, initiativ, stetig und gewissenhaft". Das Persönlichkeits-Modell hat einen wissenschaftlich fundierten Hintergrund. Den wissenschaftlicher Bericht können Sie gerne bei mir anfordern.

Der Nutzen dieses psychologischen Profils:

Verhalten anderer bewusst erfassen 

das eigene Verhalten analysieren lernen  

das eigene Verhalten gezielt steuern

Für Berufe und Aufgabenbereiche

 Das Stellen-Profil soll zu einem Abgleich der Erwartungen und somit zur Klärung von Rollen und Positionen beitragen.  Es ist eine gute Hilfe bei der Personal-entscheidung. Das Stellenprofil basiert auf dem persolog® Persönlichkeitsmodell und soll Unklarheiten und Missverständnisse, die unsere Position/unseren Aufgabenbereich betreffen verringern.  

Ihr Nutzen

 Mit dem Profil können Sie 

• das erforderliche Stellenanforderungsprofil ermitteln
• das aktuelle Stellenanforderungsprofil mit den "Idealvorstellungen vom Beruf" vergleichen
• den gleichen Job aus der Sichtweise zweier Personen beschreiben
• das Ergebnis des persolog® Stellen-Profils mit dem persolog® Persönlichkeits-Profil vergleichen, um die Passung zwischen unserer Sichtweise der Arbitsanforderungen und unserer Verhaltenstendenz festzustellen.

Leichtigkeit und Gelassenheit ist erlernbar. Denn Stressempfinden kommt von innen.

 Inhalt dieses Profils:

• Einführung in den nonproduktiven und produktiven Stress erhalten
• Ermittlung Ihrer wichtigsten berufsbezogenen Stressoren 
• Identifizieren und Analyse Ihres momentanen Stressverhaltens
• Wege zur Stressbewältigung
• Erlernen des Umganges mit Ihren Stressoren

Das Ziel besteht darin, möglichst bald ein dynamisches Gleichgewicht, eine Balance, zwischen diesen zwei Aspekten wiederherstellen zu können. Entscheidend ist die Art und Weise, wie man eine Situation oder Anforderung einschätzt. Dies entscheidet darüber, ob man Stress erlebt oder nicht. Je mehr Selbstsicherheit man besitzt, desto gelassener ist man. Das bedeutet folgendes: Stress kommt nicht von außen, sondern von innen. Menschen empfinden Stress dann, wenn ein Ungleichgewicht entsteht zwischen den an sie gestellten Anforderungen und den persönlichen Ressourcen sowie den Möglichkeiten der Umgebung, um diesen Anforderungen gerecht zu werden. 

Selbstführung ist der Weg zu einem authentischen und erfüllten Leben. Leben Sie Ihr Leben selbstbestimmt!

Wenn Sie Ihr Leben nicht selbst in die Hand nehmen, dann werden es andere für Sie tun.

Inhalt

Sie lernen mit dem Selbstführungsprofil

• sich selbst bewusster zu führen und zu entwickeln
• innere Konflikte auf dem Weg zur Zielverwirklichung zu bewältigen
• Willenskräfte und Ausdauer Ihrer Handlungen zu erhöhen
• eigeninitiativ und selbstverantwortlich mit den Herausforderungen Ihres Alltags umzugehen

Ihr Gewinn

•  Sie durchbrechen Unflexibilitäten im Denken und Handeln.
• Klarheit über eigene Stärken und Schwächen in wichtigen Aspekten der Selbstführung.
• Sie setzen Ihr Potenzial wirksam Richtung gewünschte Denk- und Handlungsänderungen ein.
• Sie gehen effektiv mit Ihrem inneren Schweinehund um.
• Sie bauen Eigenmotivation und Willensstärke systematisch auf 

Obwohl wir heute so viel Freizeit haben, wie nie zuvor, kommen wir mit unserer Zeit oft nicht zu Rande.

Doch: Der optimale Umgang mit der Zeit ist der Weg zum Leben.

Ändern Sie Ihre Zeitgewohnheiten - so verändern sich auch Ihr Zeitbudget. Ihr Umgang mit der Zeit besteht aus den Gewohnheiten, die Sie ein Leben lang angelernt und gepflegt haben. Sie beeinflussen Ihr Leben positiv oder negativ, formen Ihren Charakter und Ihre Persönlichkeit. Wenn Sie bewusst Ihre Zeitgewohnheiten verändern, so verändern Sie auch Ihre Zeitwahrnehmung, Ihr Zeitgefühl und Ihr Zeitverhalten (Denken, Fühlen, Handeln). Das Zeitmanagement-Profil ist ein gutes Werkzeug um wieder selbst "Herr der Zeit" zu sein.

Ihr Nutzen:

• mit der Zeit bewusster umzugehen
• Mehr Zeit für das Wichtige zu haben
• Ihre Arbeitsmethodik und Selbstorganisation zu verbessern
• Zeitsouveränität und Flexibilität zu entwickeln

Jeder hat Verhaltenstendenzen mit anderen gemeinsam, dennoch sind diese bei jedem Menschen einzigartig ausgeprägt. Sich selbst einzuschätzen ist die Grundlage für die Selbsterkenntnis und somit den Erfolg

Das persolog® Teenager-Profil lädt Jugendliche im Alter von 13 bis 17 Jahren auf eine Entdeckungsreise ein. Schritt für Schritt werden sie an das Thema Verhalten herangeführt. Gerade in der Lebensphase, die einen großen Einfluss auf die Persönlichkeitsentwicklung hat, ist es wichtig, das eigene Verhalten wahrzunehmen und zu reflektieren.

Nutzen:

Junge Menschen, die an „Entdecke Dich selbst“ teilnehmen, werden ein besseres Verständnis für ihre Beziehung zu anderen und ihre Reaktionen in unterschiedlichen Verhalten von Menschen mit unterschiedlichen Verhaltensmustern kennen. Dies ist die Basis für die Entwicklung wertvoller zwischenmenschlicher Fähigkeiten, die zu Hause, in der Schule, am Arbeitsplatz und das ganze Leben hindurch angewendet werden können.

Das Lernmaterial konzentriert sich insbesondere auf die Entwicklung verbesserter Selbsterkenntnis und Selbststeuerung und legt eine Grundlage für verbessertes Sozialverhalten. Junge Menschen können eine realistische Perspektive ihrer Selbst und mehr Verständnis für andere entwickeln. Aber auch durch das besser kennenlernen der eigenen Person, eröffnen sich häufig Erkenntnisse, die bei der Wahl des Ausbildungs- oder Studienplatzes entscheidend sein kann.

Ich richte mich mit diesem Programm an Schulen, Institutionen und Elterninitiativen. Das Programm wird zu Sonderkonditionen gehalten und wir sehen es als unseren Beitrag zur Stärkung und Anerkennung unserer Jugendlichen!

Inhalt:

• Warum wir uns mit uns selbst beschäftigen sollen - Who is Who?
• Neues aneinander entdecken
• Was motiviert mich? Der eigenen Motivation auf den Grund gehen.
• Meinen Sichtweisen auf der Spur. Unterschiedliche Sichtweisen verstehen lernen.
• Meine Verhaltensweisen beschreiben lernen.
• Gemeinsames Wissen übereinander aufbauen.
• Meine Stärken entdecken und aufbauen.
• Positives Feedback geben.
• Warum wir einander brauchen.
• Ich stelle mir meine Zukunft vor.

Wenn Sie kein Coaching in Anspruch nehmen möchten, aber dennoch an den aufgeführten Profilen interessiert sind, so können Sie ganz bequem über e-port Ihr Profil ausfüllen, und erhalten umgehend Ihre Auswertung. Sie können Sie ganz einfach und bequem von zu Hause aus bestellen. Sie erhalten von mir einen Zugang zur e-port, wo Ihr Profil auf Sie wartet. Sie entscheiden, ob auch Ihre Daten einsehen darf oder nicht. Dann füllen Sie das Profil aus und erhalten umgehend Ihre in Prosa geschriebene Auswertung. 

Die Profilauswertungen gibt es in mehr als 20 Sprachen. Bitte geben Sie Ihre Sprache an.

Folgende Muster-Online-Profile können Sie kostenlos bei uns anfordern:

• persolog® Persönlichkeits-Profil Persönlichkeit
• persolog® Persönlichkeits-Profil Integriertes Selbstbild
• persolog® Persönlichkeits-Profil Kurzversion
• persolog® Persönlichkeits-Profil Kurzversion ohne allgemeinen Teil
• persolog® Persönlichkeits-Profil "Persönlichkeit, Führung und Stelle"
• persolog® Persönlichkeits-Profil "Persönlichkeit, Führung"
• persolog® Persönlichkeits-Profil Persönlichkeit und Stelle
•  persolog® Persönlichkeits-Profil Führungsteil
• persolog® Stellenprofil
• in englischer Sprache: persolog® Personal Mastery Report including Leadership