"Um eine effektive Führungskraft zu werden, müssen wir zuerst in den Spiegel schauen."
Charles C. Manz
Führung heißt, die Integrationsarbeit zwischen den Interessen der Mitarbeiter und denen des Unternehmens als gesamtes System zu leisten, damit die Leistungserstellung des Unternehmens gewährleistet ist.Das ist nicht immer einfach und eine große Herausforderung, fachlicher, sozialer, psychischer und physischer Natur. Als Führungskraft halten Sie sich oft - manchmal ständig in mehreren Spannungsfeldern gleichzeitig auf. Ziel des Coachings ist es nun, dass Sie dort wieder Klarheit, Handlungs- und Bewältigungskompetenz gewinnen.
Professionelles und fundiertes Mitarbeiter Coaching für die Themen wie Selbstwertsteigerung, Stressmanagement, Konfliktfähigkeit, Burnout-Prävention, Karriereplanung, Achtsamkeit und mehr. Wenn gewünscht können auch psychologische Profile eingesetzt werden.
Unternehmen müssen für Mitarbeiter Orte des Wachstums sein. Aber: Die Entwicklungen hinsichtlich psychischer Belastungen am Arbeitsplatz machen deutlich, dass sich der Mensch immer stärker in unterschiedlichen Spannungsfeldern bewegen muss. Er muss immer mehr Informationen zu sich nehmen und verarbeiten, die Geschwindigkeit, mit der Entscheidungen getroffen werden müssen steigt stetig an. Mehr Leistung, mehr Energieeinsatz, und dabei noch schön lächeln. Der soziale Druck wird immer stärker gleichzeitig will die Individualität mit dem neuen Bewusstseinszeitalter ebenfalls mehr gelebt werden.
In diesem Sinne, biete ich meine Dienstleistungen in Unternehmen an.