Konfliktfähigkeit stärken

Gelassenheit bei herausfordernden Situationen

Die Teilnehmer lernen eigenverantwortlich und eigeninitiativ konfliktbehaftete Situationen zu analysieren und entsprechend zu entschärfen.  Teamleiter und Führungskräfte lernen bereits im Vorfeld bestimmte Strukturen zu erkennen und rechtzeitig einzugreifen bzw. vermittelnd zu wirken. Und vieles mehr. Mehr Achtsamkeit für einander durch Wissen und Verstehen.

Teamworkshop oder intensives Einzeltraining

Konflikte sind alltäglich. Aber viele von uns fühlen sich dadurch bedrängt und bedroht. Das muss jedoch nicht sein, denn da es kein Leben ohne Konflikte gibt, heißt das, dass wir lernen müssen, konstruktiv damit umzugehen. Aber wir können aus Konflikten auch vieles über uns selbst, unsere Mitmenschen oder aus den Situationen vieles lernen, und daran wachsen. Die souveränsten Menschen, sind nicht ohne Grund Menschen, die bereits vieles durchgemacht haben. Oft stecken gute Strategien und Klugheit dahinter. Viele Forscher, Studien, Vorträge etc. haben hierzu wichtige Erkenntnisse zu bieten.

 

Vor mehr als 15 Jahren begann ich mich mit diesem Thema intensiv auseinanderzusetzen. Was Konflikte sind, wie und wo entstehen sie und wie man damit umgehen kann. Unzählige Abhandlungen aus den unterschiedlichsten Bereichen - Biologie, Psychologie, Verhaltensforschung, Ethnologie etc. bieten Stoff für mehrere Leben. Ich kann Ihnen versichern, dass erstens dieser Workshop eine unsagbar reiche Fülle von Wissen und Möglichkeiten zur Konfliktfähigkeit für Sie bereithält. Dieser Workshop ist ein sehr guter Start in ein neues Bewusstsein für das Miteinander.

 

Für Teams, offene Gruppen und Einzelpersonen mit und ohne Personalverantwortung konzipiert.

Teilnehmernutzen

  • Die Natürlichkeit von Konflikten verstehen
  • Besserer Durch- und Überblick in kritischen Situationen
  • Angstfreier und gelassenerer Umgang mit Konflikten
  • Praxisorientiertes Wissen
  • Frühzeitiges Erkennen von potenziellen Konfliktsituationen und entsprechendes Entgegenwirken
  • Gefühl der Souveränität und Gelassenheit wird stetig mehr
  • Verständnisvollerer Umgang mit sich selbst und mit anderen in schwierigen konfliktbehafteten Situationen.
  • Entspannteres Miteinander in zeitlich begrenzten Projektarbeiten als auch in feststehenden Arbeitsgruppen
  • Verständnisvollerer Umgang bei interkulturellen Unterschiedlichkeiten und Wertedifferenzen
  • Mehr Souveräntität als Teammitglied oder Führungskraft
  • Anti-Ärgerstrategien und „Cool-Down“-Werkzeuge für akute Fälle mit nachhaltiger Wirkung

Unternehmensnutzen

  • Teilnehmer lernen eigenverantwortlich und eigeninitiativ konfliktäre Situationen zu analysieren und entsprechend zu entschärfen
  • Mobbing-Situationen können hier im Keim bereits erstickt werden
  • Teamleiter und Führungskräfte können bereits im Vorfeld bestimmte Strukturen erkennen und rechtzeitig eingreifen bzw. vermittelnd wirken
  • Die Kommunikation wird entspannter und offener
  • Die Akzeptanz der Unterschiedlichkeit wird größer
  • Die persönliche Unversehrtheit im Unternehmen, die gewahrt werden muss, wird durch die Erhöhung des gegenseitigen Verständnisses besser erreicht. Und damit werden Sie als Führungskraft in Ihrer Verantwortung ein Stück weit entlastet.
  • Der Krankenstand wird sich peu-à-peu verringern, da die psychischen Belastungen ausgelöst durch Konflikte sich stetig verringern
  • Das Betriebsklima wird sich verbessern


Das schlaue Trainingsbuch zum Workshop

Konfliktfähigkeit stärken von Martina M. Schuster
Wenn Sie auf das Bild klicken, können Sie es bestellen

Dieses Buch ist für alle Menschen geschrieben, die sich in Konfliktsituationen unwohl fühlen und souveräner und gelassener sein.  Und zwar in allen Bereichen. Denn Konflikte gehören zum Leben, sie sind nichts Negatives sondern etwas Natürliches. Das Buch ist gespickt mit Wissensinhalten und vielen Übungen. Sie werden sehen, dass Sie schnell einen Überblick bekommen, und zwar hinsichtlich Ihrer eigenen Verhaltensweisen als auch bezüglich der spezifischen Situationen. Bald erkennen Sie, dass Sie trotz Konflikte glücklich sein können und Sie beginnen, Ihr Leben zu genießen.



Ihr direkter Kontakt zu mir

Wichtig:

Als Coachin bin ich der Verschwiegenheit verpflichtet. Coaching ist keine Heilkunde,sondern als Beratungsleistung zu sehen, die sich außerhalb der Heilkunde befindet. Ich schließe mich den Ethik-Maßstäbe und Hinweise für ehrbares Geschäftsgebahren des Deutschen Bundesverbandes Coaching (DBVC) sowie des Deutschen Fachverbandes Coaching (DFC).