Business coaching

Executive & Führungskräfte Coaching

Executive Coaching für Unternehmer und Geschäftsführer, die die strategischen Belange des Unternehmens mit zu verantworten haben. Führungskräfte Coaching für Frauen und Männer in Führungspositionen mit und ohne Personalverantwortung.

Was ist eigentlich 'Führung'?

 "Um eine effektive Führungskraft zu werden, müssen wir zuerst in den Spiegel schauen."

Charles C. Manz

Führung heißt, die Integrationsarbeit zwischen den Interessen der Mitarbeiter und denen des Unternehmens als gesamtes System zu leisten, damit die Leistungserstellung des Unternehmens gewährleistet ist.Das ist nicht immer einfach und eine große Herausforderung, fachlicher, sozialer, psychischer und physischer Natur. Als Führungskraft halten Sie sich oft - manchmal ständig in mehreren Spannungsfeldern gleichzeitig auf. Ziel des Coachings ist es nun, dass Sie dort wieder Klarheit, Handlungs- und Bewältigungskompetenz gewinnen.

Themen aus meiner Expertise & Praxis

Das sind typischen Themen aus dem Executive und Führungskräfte Coaching:

  • Mitarbeiterführung
  • Stressmanagement
  • Strukturveränderungen
  • Führung durch Selbstführung
  • Übernahmen einer neuen Position
  • Standortbestimmung in der Biografie
  • Burn-Out-Prävention
  • Potentialentwicklung
  • Mitarbeitergespräche
  • Führungsstärken ausbauen
  • Unternehmensführung
  • ausgeglichene Work-Life-Balance

Business Coaching für Mitarbeiter

Professionelles und fundiertes Mitarbeiter Coaching für die Themen wie Selbstwertsteigerung, Stressmanagement, Konfliktfähigkeit, Burnout-Prävention, Karriereplanung, Achtsamkeit und mehr. Wenn gewünscht können auch psychologische Profile eingesetzt werden.  

Wertschätzung

Unternehmen müssen für Mitarbeiter Orte des Wachstums sein, innerhalb derer sie ihr Potenzial ausweiten, verfeinern und zum blühen bringen können.

 

Die Entwicklungen hinsichtlich psychischer Belastungen am Arbeitsplatz machen deutlich, dass sich der Mensch immer stärker in unterschiedlichen Spannungsfeldern bewegen muss. Er muss immer mehr Informationen zu sich nehmen und verarbeiten, die Geschwindigkeit, mit der Entscheidungen getroffen werden müssen steigt stetig an. Mehr Leistung, mehr Energieeinsatz, und dabei noch schön lächeln. Der soziale Druck wird immer stärker gleichzeitig will die Individualität mit dem neuen Bewusstseinszeitalter ebenfalls mehr gelebt werden.

Themen aus meiner Expertise & Praxis

  • Karriereplanung
  • Stressmanagement
  • Konfliktfähigkeit im Team stärken
  • Burnout-Prävention
  • Begleitung in Krisensituationen
  • Umstrukturierungen 
  • Leistungserwartungen und -erbringung
  • Selbstführung 
  • Zeitmanagement
  • Konflikte mit Vorgesetzten
  • allgemeine Persönlichkeitsentwicklung


Wichtig:

Als Coachin bin ich der Verschwiegenheit verpflichtet. Coaching ist keine Heilkunde,sondern als Beratungsleistung zu sehen, die sich außerhalb der Heilkunde befindet. Ich schließe mich den Ethik-Maßstäbe und Hinweise für ehrbares Geschäftsgebahren des Deutschen Bundesverbandes Coaching (DBVC) sowie des Deutschen Fachverbandes Coaching (DFC).